Webmail المنظمة العربية للتنمية الإدارية English
2014 Plan



مطلوب خبراء فى مجال التدريب والاستشارات

العضوية العلمية للمنظمة
المجلة العربية للادارة

العدد الثالث عشر

عيون الصحافة
الاجتماعات المهنية
عفوا لا توجد لقاءات قادمة


برامج تنمية مهارات إدارة التطوير الإداري والتنظيم والتدريب
مهارات تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب

الاهداف

تزويد المشاركين بأسس ومداخل التدريب الإدارى وفقا لأحدث أساليب التدريب الإدارى الحديثة ووفقا لأساليب المتطورة فى أداء الموارد البشرية . وجعل المشارك قادرا على تصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية .
 التعرف على المفاهيم والمبادىء والأهداف والأنواع الأساسية للتدريب .
 إستخدام أساليب فعالة لحصر وتحديد وتحليل الإحتياجات التدريبية .
 تصميم البرامج التدريبية وفق الأسس والمبادىء العلمية .
 إعداد موازنة التدريب .
 القيام بالترتيبات اللازمة لنجاح تنفيذ البرامج التدريبية .
 إستخدام أساليب فعالة فى متابعة وتقييم النشاط التدريبى .

المحتوى العلمى

 التدريب : المفاهيم والمبادىء والأهداف .
o مفهوم التدريب وأهميته .
o مبادىء التدريب.
o العلاقة بين التعليم والتدريب .
o أهداف التدريب وأنواعه .
 تصميم البرامج التدريبية .
o إعداد الاحتياجات التدريبية وتحليلها .
o مقومات التصميم الفعال للبرامج التدريبية .
o مراحل تصميم البرنامج التدريبى .
o تطبيقات عملية على تصميم البرنامج التدريبى .
 إعداد موازنة التدريب .
o تقدير الموقف التدريبى
o وضع الخطة التدريبية ومكوناتها
o تقدير وتدبير الموارد التدريبية
o موازنة التدريب : ماذا تعنى ؟ وماذا تتضمن ؟
o مراحل إعداد موازنة التدريب
o تطبيقات عملية
 تنفيذ البرامج التدريبية .
o العوامل التى يجب مراعاتها قبل البدء فى تنفيذ البرنامج التدريبى
o مشكلات قد تواجهك أثناء تنفيذ البرنامج التدريبى .. كيف تتعامل معها ؟
o مقومات نجاح تنفيذ البرنامج التدريبى .
 متابعة وتقييم النشاط التدريبى .
o عناصر نظام المتابعة الفعال .
o نظام المتابعة فى النشاط التدريبى .
o تقييم النشاط التدريبى :
• تقييم النشاط التدريبى قبل البرنامج .
• تقييم النشاط التدريبى أثناء البرنامج .
• تقييم النشاط التدريبى بعد البرنامج مباشرة .
• تقييم النشاط التدريبى بعد البرنامج بفترة .
• نماذج متابعة وتقييم النشاط التدريبى .

طرق وأساليب التدريس

لا توجد تفاصيل

المشاركون

مدراء التدريب فى القطاع الحكومى والقطاع الخاص وكافة مدراء إدارة الموارد البشرية وأخصائيو التدريب فى المنظمات الحكومية والقطاع الخاص وكافة مدراء الدوائر الأخرى الذين يرغبون فى توسيع معرفتهم .

المدة

اسبوع

التسجيل
الرسوم بالدولار
المكان
التاريخ
1000
القاهرة
13 - 17 فبراير, 2011
1000
القاهرة
29 مايو - 02 يونيو 2011


أ. علي علي علام
:اسم المسئول
:البريد الإليكتروني



العودة
       
السبت/ اغسطس 23/ 2014
27/شوال/1435


المزيد

  روابط متعلقة بالمنظمة  
 
 جولة داخل المنظمة

جولة داخل المنظمة
القائمة البريدية


المنظمة في عيون الصحافة العربية
المنظمة في عيون
الصحافة
 العربية

سعادة المدير العام المساعد يبحث التعاون مع وفد من مديري المكاتب التنفيذية بجمهورية السودان | ورشة عمل مهارات إدارة الجلسات التحكيمية وفن صياغة أحكام التحكيم تبدأ أعمالها بتركيا | المنظمة العربية للتنمية الإدارية توقع مذكرة تفاهم مع وزارة التعليم العالي بجمهورية مصر العربية | المنظمة تعقد ورشة عمل لتطوير مهارات منسوبيها في التواصل وبناء فرق العمل | المنظمة توقع مذكرة تفاهم مع المركز القومي للدراسات القضائية بجمهورية مصر العربية | سعادة مدير عام المنظمة متحدثاً رئيساً في المؤتمر الثالث لمعاهد الإدارة العامة في دول مجلس التعاون الخليجي | مجلس أمناء جائزة الشارقة لأطروحات الدكتوراة في العلوم الإدارية في الوطن العربي يعقد اجتماعه الأول بتشكيله الجديد | المنتدى الإقليمي لمعالجة عدم المساواة الاجتماعية والاقتصادية يختتم اعماله ببيروت | بدء ورشة عمل الرقابة ودورها في الحد من الفساد الإداري في إسطنبول | تحت رعاية وتشريف وزير الداخلية والبلديات بالجمهورية اللبنانية انطلاق أعمال مؤتمر «التعاون العربي في مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب وأثره في تعزيز الاقتصاديات العربية»

جميع الحقوق محفوظة للمنظمة العربية للتنمية الإدارية 2000 - 2014 © - شروط الاستخدام