1- هل مؤسستك في حاجة إلى التطوير؟
في ظل سرعة المتغيرات المحلية والعالمية، وتزايد حدة المنافسة، وتطور احتياجات المواطن العربي، مع ضعف بعض النظم والهياكل والاستراتيجيات والكفاءات البشرية داخل مؤسساتنا العربية ، مما يفرض عليها التطوير الشامل والمستمر، لكي تتواكب مع تلك المتغيرات ويكتب لها البقاء وريادة الأعمال. وانطلاقاً من دور المنظمة العربية للتنمية الإدارية – إحدى منظمات جامعة الدول العربية– كبيت خبرة استشاري عربي تضع المنظمة كافة إمكانياتها وخبراتها لخدمة قيادات كافة القطاعات الحكومية والخاصة على مستوى العالم العربي، بهدف التعاون للوصول إلى عالمية الأداء الإداري بما يرفع القدرة التنافسية لمؤسساتنا العربية لتقديم خدما ت ومنتجات متميزة في ظل تحديات العولمة.
2- العائد على المؤسسات من الخدمات الاستشارية
تؤدي الخدمات الاستشارية التي تقدمها المنظمة إلى زيادة القدرة التنافسية للمؤسسات العربية من خلال:-
1. تطوير النظم والهياكل والاستراتيجيات مما يؤدي إلى حسن توظيف واستثمار الموارد البشرية والمالية.
2. رفع مستوى وإمكانيات الموارد البشرية وزيادة ولائهم وانتمائهم للمؤسسة من خلال مناخ عمل محفز.
3. إدخال المعايير والمواصفات الدولية في أعمال المؤسسات بما يؤهلها للوصول إلى عالمية الأداء.
4. تطوير الخدمات والمنتجات بما يحسن من سمعة المؤسسات ويزيد من رضا المتعاملين معها.
5. زيادة الإنتاجية والربحية مما يؤدي إلى بقاء المؤسسات وريادتها للأسواق.
6. إدخال منظومة العمل الالكتروني لتحسين الأداء والتوافق مع متطلبات عصر العولمة.
3-لماذا المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تلتزم المنظمة بتقديم خدمات استشارية رائدة لتصبح شريكك الدائم نحو التطور والنجاح فهي:
• تلتزم بمعايير وأخلاقيات العمل الاستشاري.
• تستعين بخبراء دوليين متميزين وعدد كبير من الخبراء المتخصصين من المنطقة العربية في تنفيذ خدماتها الاستشارية.
• لديها خبرة مهنية عريقة منذ إنشائها عام 1969 حيث قدمت ما يزيد عن 200 خدمة استشارية متنوعة.
• ترتبط بعلاقات تعاون وثيقة مع وزارات الخدمة المدنية والتنمية الإدارية وأجهزة ومراكز التطوير الإداري على مستوى الوطن العربي مما يجعلها على وعي باحتياجات المؤسسات في المنطقة العربية.
• تساهم في نقل المعرفة ونظم تكنولوجيا الإدارة الحديثة إلى المؤسسات العربية وتنمية قدراتها على استخدامها.
• تتميز بالواقعية وانتهاج المدخل التطبيقي في العمل الاستشاري