Webmail المنظمة العربية للتنمية الإدارية English
2014 Plan

2014 Plan



مطلوب خبراء فى مجال التدريب والاستشارات

العضوية العلمية للمنظمة
المجلة العربية للادارة

العدد الثالث عشر

عيون الصحافة
الاجتماعات المهنية
عفوا لا توجد لقاءات قادمة
ورشة عمل / التخطيط الاستراتيجى في مؤسسات التعليم العالى
شرم الشيخ - جمهورية مصر العربية
22 - 25 يناير, 2012

2012-01-22 00:01:00
أ. حسن دياب      جوال : 01128899033 - هاتف : (334 ) - 22580006 (202+)
البريد الالكتروني :

 
سداد الان ببطاقات الإئتمان
البرشور العربى غير متوفر
البرشور العربى
الجدول الزمني غير متوفر
الجدول الزمني
English Brochure not available
English Brochure
  النشاط منتهي
النشاط منتهي
ارسل لصديق
ارسل لصديق
طبـاعة
طباعة

الاهمية:

الأهمية والأهــداف: تواجه مؤسسات التعليم العالي في الدول العربية تحديات عديدة تتقدمها تلك المرتبطة بالتنافسية والجودة والاعتماد الاكاديمي فضلاً عن إستحقاقات التطورات الهائلة في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على المستوى العالمي.وعليه فقد اصبح التخطيط الاستراتيجي من أولويات مؤسسات التعليم العالي والجامعات من اجل استثمار نقاط قوتها واكتشاف فرصها امام ما يواجهها من تهديدات أو نقاط ضعف في مجالات وميادين نشاطاتها ومشروعاتها .



المحاور:

المحاور: 1- الإطار العملياتي للتخطيط الاستراتيجي – الاهمية و المتطلبات 2- النموذج العام للتخطيط الاستراتيجى وصياغة الاستراتيجية ودور القيادات الجامعية في مؤسسات التعليم العالى 3- تقييم الاداء الاستراتيجي لمؤسسات التعليم العالي من اجل التنافسية 4- التخطيط الاستراتيجي من اجل الجودة والاعتماد الاكاديمي 5- تجارب جامعية في التخطيط الاستراتيجي



المدعوون للمشاركة:

المشاركون المستهدفون : - رؤساء الجامعات و عمداء الكليات و رؤساء الاقسام العلمية - مدراء وحدات ادارة الجودة والاعتماد من الجامعات والمعاهد العالية - الادارات المتخصصة فى وزارة التعليم العالى و المجالس العليا للجامعات - اعضاء هيئة التدريس في الجامعات



ارشادات حول البحوث و أوراق العمل :

أسلوب تنفيذ الورشة: • يهتم الخبيرفى الوحدة الأولى (يوم عمل) بالٳحاطة المفاهيمية لموضوعات الورشة لخلق لغة مشتركة تؤطر موضوعاتها وفق منظور تطبيقى مناسب للممارسين من ذوى التجربة. • يهتم الخبير فى الوحدة الثانية من الورشة بتقديم حالات دراسية ٳفتراضية عن المشكلات التطبيقية للورشة من أجل تكوين رؤية ذات أبعاد تطبيقية للمشاركين. • يركز الخبير فى الوحدة الثالثة على تقديم حالة ميدانية تشير ٳلى تجربة واقعية (عربية ودولية) ويعرضها للتحليل و يحفز المشاركين على استنباط النتائج وبلورة الاستنتاجات. • يقوم الخبير فى الوحدة الرابعة بفحص مدى تطور المهارات المكتسبة والتأكد من ٳلمام المشاركين وٳحاطتهم بموضوع الورشة وعادة ما يستخدم الخبير لهذا الغرض الحوار أو استمارة التقييم البعدى بشرط استخدامه لاستمارات التقييم القبلى فى الجلسة الاولى للورشة.



آخر موعد لتقديم أوراق العمل :
أدوات تنفيذ الورشة : • المحاضرة السريعة والعصف الذهني. • الحالات الدراسية والتمارين. • عرض التجارب الميدانية – نماذج . • استمارات الاستبانة والتقييم.


رسوم الإشتراك :               إضغط للتسجيل | Register Now
700 دولار أمريكي


المنسق العام :
الأستاذ الدكتور/ بسمان الفيصل


بيانات الاتصال
أ. حسن دياب
الجوال :
01128899033
هاتف :
22580006 - 22581515 - 22581144 (202+)
الهاتف الداخلي :
334
الفاكس :
22580077 (202+)
البريد الإليكتروني :



العودة
       
الاحد/ نوفمبر 23/ 2014
01/صفر/1436


المزيد

  روابط متعلقة بالمنظمة  
 
 جولة داخل المنظمة

جولة داخل المنظمة
القائمة البريدية


المنظمة في عيون الصحافة العربية
المنظمة في عيون
الصحافة
 العربية

بمشاركة وتمثيل وزراء التجارة والصناعة بالدول العربية المؤتمر العربي التاسع لمنظمة التجارة العالمية يبدأ أعماله بالدوحة | تحت رعاية صاحبة الجلالة الملكة رانيا العبد الله المنظمة العربية للتنمية الادارية تطلق تقريرا متخصصا عن النوع الاجتماعي | سعادة المدير العام متحدثًا رئيسًا في المؤتمر العربي الثالث للمسؤولية الطبية | بتمثيل ومشاركة المنظمة العربية للتنمية الإدارية اختتام أعمال مؤتمر الرعاية الصحية الاولية بالخليج | التدريب على مهارت إدارة وتطوير العمل الحكومي وإعداد القادة في برامج المنظمة | المنظمة تصدر كتابين بالتعاون مع هيئة الإمارات للهوية | بمشاركة دولية وعربية واسعة المؤتمر العربي الدولي الثاني للعلاقات العامة يختتم أعماله في فيينا | الاجتماع السنوي العاشر لمسئولي الابتعاث والتدريب يبدأ أعماله بمدينة شرم الشيخ | المنظمة تشارك بإصدارتها في المعارض الدولية والعربية للكتاب | تحديات الموارد البشرية في إدارة الأزمات في ملتقى المنظمة

جميع الحقوق محفوظة للمنظمة العربية للتنمية الإدارية 2000 - 2014 © - شروط الاستخدام