|
 |
 |
 |
 |
 |
|||||||||||||
 |
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|||||||||||||
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
الموظف المثالي
تسعى المنظمة للتحسين المستمر والإرتقاء المتواصل في أدائها لتحقيق التطوير المؤسسي وبناء القدرة المؤسسية، لذلك أولت المنظمة رأس المال البشري اهتماماً كبيراً ومتواصلاً سعياً منها إلى خلق كادر وظيفي متمرس وقادر على تأدية المهام الموكولة إليه بكفاءة واقتدار. ولتدعيم هذه المفاهيم تبدأ المنظمة تطبيق برنامج الموظف المثالي بداية من النصف الثاني لعام 2008 والهدف تحفيز الموظف المتميز كي يتحلى بالسلوك القويم إلتزاماً وإبداعاً وإبتكاراً مستوعباً أساليب التكنولوجيا الحديثة والعمل على استغلال الموارد المتاحة بشكل أمثل ملتزماً في عمله بالواجبات ويتجنب المحظورات الواردة بالنظام
| انت الزائر رقم (2,742,332) |
|
جميع الحقوق محفوظة للمنظمة العربية للتنمية الإدارية 1961 - 2008 © |